Services aux Entreprises
Conseil et audits RH d'organisations
Profitez d'une expertise solide en Ressources Humaines pour optimiser la gestion de votre personnel et booster la performance de votre entreprise.
Coach et moi Normandie ne propose que du concret et se refuse à fournir un format figé d’audit.
Coach et moi Normandie est apporteur de solutions avant tout.
L'approche de Coach et moi Normandie permet d'analyser en profondeur l'organisation de vos services, l'efficacité de vos outils et la pertinence des politiques. Une expertise d'acteur majeur en RH de plus de 25 ans, est un atout pour identifier les meilleures pratiques, mettre en lumière les risques potentiels et éliminer les inefficacités qui pourraient freiner votre activité et impacter le bien-être de vos salariés.
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​Les préconisations d’actions correctives émises sont simples d'application pour pouvoir
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mettre en place une organisation ou des outils RH éprouvés,
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cibler des formations adaptées (identifiées auprès d'un tiers ou que nous assurons),
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la conduite d'actions de sensibilisation individuelles ou collectives,
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d'édicter et de promouvoir une culture ou une politique RH réaliste.​
Les expertises les plus sollicitées sont
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Des audits d'organisations et de rationalisation de l'existant,
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La mise en œuvre d'outils plus performants (tel l'Entretien Annuel de Progrès et Professionnel, EA2P®),
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La communication interne, interpersonnelle, interservices,
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La gestion de conflits, intervention en tant que médiateur,
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La définition des rôles,
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L'identification des situations sensibles (étude jusqu'à la mise en œuvre d'une démarche RPS),
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La mise en œuvre d'outils de gestion efficients,
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La GEPPMM (Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers / ex-GPEC, Gestion des Emplois et des Compétences),
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Le diagnostic des relations sociales,
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Coaching pour collaborateurs
Stimulez son développement personnel (accompagnement de dirigeants) ou celui de ses collaborateurs
Bénéficiez ou faites bénéficier de séances de coaching personnalisées pour développer le potentiel personnel et atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
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L'offre a pour objectif
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Devenir acteur de son avenir,
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Retrouver un nouvel élan dans le travail,
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Identifier en soi les leviers pour atteindre un objectif,
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Dégager une aptitude nouvelle à accomplir sa mission,
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Réussir son projet,
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Savoir se décider, se positionner, adopter une stature,
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Gérer son équipe,
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Gagner en autonomie par ses initiatives,
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Développer la confiance en soi,
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Bien vivre son changement professionnel,
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L'accompagnement de dirigeants membre du Comité de Direction (dont Président / CEO) est réalisé selon le besoin exprimé.
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Thèmes les plus fréquemment traités (individuellement ou collectivement)
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L'équilibre vie professionnelle - vie personnelle,
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Le Bien-être Au Travail (BAT®), et la Qualité de Vie au Travail (QVT),
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Le développement des compétences managériales,
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Adopter une stature de manager connu et reconnu par ses subordonnés et ses pairs,
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Créer les conditions de motivation,
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Améliorer les relations professionnelles,
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Animer et fédérer une équipe,
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Mieux appréhender la gestion de conflit,
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Savoir conduire un entretien professionnel, individuel,
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